Observass
Cargando datos...

Indicador

cod_indicador Bloque Tipo Indicador clave Grupo
DSPMOPB4 datos_sistema variable No may_otr_pres (Otras Prestaciones Económicas PM)

Versiones

ID Título Título breve Descripción Unidad Año Fuente Datos
1301 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2016 CSV de datos. Lista
1321 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2015 CSV de datos. Lista
1858 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2017 CSV de datos. Lista
2931 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2018 CSV de datos. Lista
3343 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2019 Consejería de Derechos Sociales y Bienestar. Elaborado por ObservASS Lista
4192 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2020 Consejería de Derechos Sociales y Bienestar. Elaborado por ObservASS Lista
5119 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2021 Consejería de Derechos Sociales y Bienestar. Elaborado por ObservASS Lista
5952 Cobertura de la PNC por jubilación: hombres (tasa por cada 100 hombres de 65 y más años) Tasa PNC jubilación hombres DSPMOPB4 2016 PORCENTAJE 2022 Consejería de Derechos Sociales y Bienestar. Elaborado por ObservASS Lista
Formulario de contacto

Con el fin de mejorar la gestión y la transparencia en el funcionamiento del servicio, deseamos conocer de primera mano su opinión, sus propuestas y demandas, así como los problemas concretos que usted tenga.